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Leichter Fachkräfte für die Pflege gewinnen!

Erfahre, wie die ÖJAB-Pflegeschule mit innovativer Pflegeausbildung und Kompetenzanerkennung den Fachkräftemangel in der Alten- und Seniorenpflege in Österreich reduziert.

Die ÖJAB ist seit den 1980er Jahren im Bereich der Altenpflege und der Seniorenpflege tätig und betreibt vier Alten- und Pflegewohnheime und eine mobile Hauskrankenpflege in Wien. Wie viele andere Organisationen in Österreich und Europa, die im Pflegebereich tätig sind, ist auch die ÖJAB mit Fachkräftemangel konfrontiert.

In dieser Situation entstand die Idee, eine eigene Pflegeschule zu eröffnen, um eine Ausbildung zur ‘Pflegeassistenz’ anzubieten.

Wie der Weg von der Idee bis zur Eröffnung einer eigenen Pflegeschule erfolgte, erzählt Sebastian Frank von der ÖJAB in einem Videotalk. Vor allem erläutert er das Erfolgsmodell der ÖJAB-Pflegeschule, bestehend aus einer Kombination aus Pflegeausbildung, Nostrifizierungsunterstützung für im Ausland erworbene Fachqualifikationen und Deutschunterricht als Fachsprache im Pflegebereich.

Die zentralen Themen in dem Videotalk sind:

  • Das Pflegeengagement der ÖJAB seit den 1980er Jahren im Überblick
  • Die Antwort der ÖJAB auf den Fachkräftemangel im Pflegesektor
  • Nostrifizierung und Anerkennung: Die Herausforderung für ausländische Pflegekräfte
  • Karriereweg Pflegehelfer: Die ÖJAB-Pflegeschule öffnet Türen

Erfahre mehr über die Pflegeschule der ÖJAB! 👉 Klicke hier, um den vollständigen Videotalk zu erleben: “Sebastian über die Ausbildung von Pflegepersonal aus Drittstaaten für die ÖJAB“.

Bleibe informiert und erfahre mehr bei: Runder Tisch FITskilling – Fast Forward Fachkräfte 4.0!

Was denkst DU: welche Auswirkungen haben diese Entwicklungen auf Deine oder Organisation im Pflegebereich? Wir freuen uns über Deine Kommentare!