Der blinde Fleck
Organisationen lernen nicht, weil sie zu viel hinzufügen und zu wenig loslassen.
Sunk-Cost-Denken und der Endowment-Effekt halten Überlebtes am Leben — und KI verschärft das: Neue Werkzeuge kommen rein, die alten Routinen bleiben daneben stehen. Wir nennen das Gegenmittel Exnovation: bewusst beenden, bevor Neues integriert wird.
Das ganze Argument: Exnovation →Wie wir arbeiten
01
Was wirklich läuft
Wir sehen uns an, was in der Praxis blockiert.
02
Wo ein Eingriff trägt
Wir wählen die Bereiche aus, an denen sich eine Änderung wirklich lohnt.
03
Was Sie danach beenden können
Sie bekommen den Rahmen, in dem Ihr Haus wieder lernt.
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Gespräch vereinbaren →
Systematische Exnovations-Erhebung mit der Corporate Learning Community, Juni 2026 — die empirische Basis. Befunde →