Wir leiden unter einem massiven Pro-Innovation-Bias.
Auf klassische Präsenztrainings kommen KI-Assistenten, auf starre E-Learnings neue Plattformen, auf überholte Führungskräftetrainings weitere Future-Skills-Module. Menschen wählen bei der Problemlösung systematisch additive Lösungen und übersehen subtraktive, das zeigt Leidy Klotz (University of Virginia) empirisch. Das Ergebnis für Lernökosysteme: Parallelstrukturen, die aus allen Nähten platzen, weil das Alte nie endet.
Der L&D-Ausmist-Check
Präsentation zum CLC Lunch&Learn vom 25. Juni 2026, mit der vollständigen Auswertung der Erhebung: was auf dem Ideenfriedhof landet, warum Aufhören so schwerfällt, und auf welcher Ebene das Feld tatsächlich exnoviert.
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- 26.02.2026Nume nüüt Nöis meh! Warum wir im Corporate Learning einen Friedhof brauchen — der Ursprungstext zum Ideenfriedhof.
Wenn das eigene Haus betroffen ist: Der Exnovation-Audit kartiert, welcher Lern- und KI-Bestand nur noch aus Gewohnheit weiterläuft, und was dagegen schon trägt.
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