Berufliche Weiterbildung bleibt für immer online

Jede Aus- und Weiterbildung, die online durchgeführt werden kann, wird von diesem Zeitpunkt an immer online erfolgen. Die Gründe dafür sind einfach: Die Unternehmen haben erkannt, dass sie es schneller, effektiver und kostengünstiger online machen können, während ihre Mitarbeiter es auch weitgehend bevorzugen. So die Prognose für die betrieblichen Weiterbildungen. Während Schulen und Hochschulen mittels … Weiterlesen Berufliche Weiterbildung bleibt für immer online

Endlich beruflich mit Social Media durchstarten

Da mich immer wieder Menschen im fortgeschrittenen Alter kontaktieren, die mit den sozialen Medien als Lern- und Arbeitsumgebung fremdeln, gleichzeitig aber wissen, dass sie sie benötigen, um sich beruflich neu ausrichten zu können, möchte ich hier eine schnelle Handreichung notieren. Worum es hier gehen soll Diese Einführung soll denjenigen dienen, die auf sich selbst gestellt … Weiterlesen Endlich beruflich mit Social Media durchstarten

IM GESPRÄCH: Das Ende der Präsenzkultur

Rona van der Zander, Co-CEO und Co-Gründerin von si:cross hat mich interviewt. Mit ihrem Startup fokussieren sie auf das "Podcasting in Unternehmen". Interessanter Ansatz mit Potenzial - gerade in Corona-Zeiten. Unser Gespräch drehte sich um die Bedeutung verschiedener Kommunikationsarten und wie dies unsere Arbeits- und Lernkultur beeinflussen könnte und wird. Oder wie Rona es etwas … Weiterlesen IM GESPRÄCH: Das Ende der Präsenzkultur

ONLINE-LEHRE LERNEN – INTERAKTIV

Tolle Initiative von Mathias Klohn von atduca.com: Er kontaktierte uns nach Veröffentlichung des Blogpostes Wie geht Online-Lehre quick & dirty?, indem er vorschlug, den Inhalt in zwei Rapid E-Learning-Module zu übersetzen. Eines für die Schulverwaltungen und eines für die Lehrkräfte. Gesagt, getan. Fertig ist das interaktive, kurze Training für Verwaltung und Lehre. Vielen Dank für … Weiterlesen ONLINE-LEHRE LERNEN – INTERAKTIV

Anja zu Gast im Soziopod

Letzte Woche war ich zu Gast bei Patrick Breitenbach im Soziopod, heute Sozio+. Wir wollten uns eigentlich über den Blogpost Wie geht Online-Lehre quick & dirty? unterhalten. Aber dann haben wir uns doch eher auf den gesellschaftlichen Kontext und die Veränderung des Bildungssystems konzentriert, um einen transformativen Weg aufzuzeigen, wohin die Reise sich eh gerade … Weiterlesen Anja zu Gast im Soziopod

CoLearning in der Stadt. Wie kreiert man eine Lernregion?

https://open.spotify.com/show/3AcMs3p7V5eCJ1dK8yymhy Aufzeichnung von Frank Eilers mit Anja C. Wagner am 25.02.2020 Vermutlich werden oben anschließend die je aktuellen Podcast-Folgen angezeigt. Dann müsst ihr euch vor Ort selbst durchschlagen und nach dem Datum suchen. Hier geht's zum Blog von Frank Eilers mit allen Podcast-Folgen und -Infos.

The Elements of AI: Lernen, wie man KI-Lernen leicht(er) macht

Megan Schaible von der Beratungsfirma "Reaktor Education" erläuterte auf dem Forum zu KI & Bildung der DLD-Konferenz in München, wie es zu dem gefeierten Online-Kurs The Elements of AI kam, der jetzt auch in deutscher Sprache kostenfrei vorliegt. Ihre Motivation war, den KI-Diskurs aus dem bisherigen Nerd- und Expert*innen-Sumpf hervorzuziehen und mehr Menschen aus einem größeren Bevölkerungsspektrum ein … Weiterlesen The Elements of AI: Lernen, wie man KI-Lernen leicht(er) macht

AnjaTime #039 Edu-Zukunft 4.0 – Ein neues Bildungssystem für den Mars?!

Wie sähe es aus, wenn wir das Bildungssystem ganz neu denken könnten? Wie würden wir uns organisieren? Was brauchen wir wirklich? AnjaTime im Audio AnjaTime #039 Deine Optionen Höre es dir auf iTunes an.Streame die Folge, indem du hier klickst.Downloade die Audio-Datei, indem du hier mit der rechten Maustaste klickst und dann "Link speichern unter" wählst. AnjaTime in Farbe Weitere Infos und das passende … Weiterlesen AnjaTime #039 Edu-Zukunft 4.0 – Ein neues Bildungssystem für den Mars?!

Werdet smart: Mehr Flow statt Abschlüsse

Viele Unternehmen haben eine sehr hohe Nachfrage nach digitalen Talenten, können diese aber weitgehend nicht mit zertifiziertem Personal abdecken. Dies hat durchaus positive Einflüsse auf die Tech-Industrie, denn dadurch werden die Belegschaften diverser. Und dies wiederum kann zu klügeren Unternehmensentwicklungen führen (von wegen kollektive Intelligenz usw. - Ihr wisst schon ...). Was tun sie also gegen den … Weiterlesen Werdet smart: Mehr Flow statt Abschlüsse

Menschen organisieren sich selbst – auch in „der“ Bildung!

Ein YouTube-Phänomen macht gerade die Runde durch deutsche Medien: Menschen, die aktiv "lernen", streamen ihre bewegungsarme Beschäftigung live auf ihre Kanäle – und andere können ggf. kommentieren. In Südkorea (wo sonst?) ursprünglich aufgekommen, schauen sich vor allem junge Menschen wechselseitig bei diesem Trend zu, wie sie Stunde um Stunde am Schreibtisch sitzen – und büffeln. … Weiterlesen Menschen organisieren sich selbst – auch in „der“ Bildung!