Die Frage treibt viele um in diesen Zeiten: Wie sinnvoll ist ChatGPT und welche Kompetenz(en) benötigen Menschen zukünftig, um nicht hinter der künstlichen Intelligenz zurückzufallen? Auch die Bildungsinstitutionen scheinen massiv verunsichert zu sein, inwiefern ihre bisherige Bildungspraxis noch zeitgemäß erfolgt, jetzt, da das Offensichtliche auf der Hand liegt: Die Maschinen können über Wahrscheinlichkeiten der Generative AI die […]
Über das Tulsa Remote-Programm hatte ich vor gut einem Jahr bereits berichtet. Zwischenzeitlich haben mehr als 2.000 Remote Worker das Angebot eines 10.000-Dollar-Willkommensschecks für die Übersiedelung nach Oklahoma in Anspruch genommen. Aufgrund dessen können sie größtenteils einen besseren Lebensstil verzeichnen, weil die Lebenskosten vor Ort günstiger sind als in ihren Ausgangsstaaten. Mit anderen Worten: Das Programm ist ein […]
Aktuell findet wieder das World Economic Forum statt. Man kann viel Kritik daran äußern, aber es finden sich regelmäßig gute Gespräche dort online – auch und gerade zur Zukunft der Arbeit. Ein knappes Jahr nach dem letzten Talk in Bezug auf das Global Skills Framework, den ich vor geraumer Zeit hier zusammen fasste, lautet der Titel des […]
Einen interessanten Einblick in die Sichtweise von LinkedIn, dem globalen Arbeitsmarkt fokussiert zu dienen, bietet dieses Interview mit dem CEO Ryan Roslanksy, das im Videochannel der Harvard Business Review (HBR) geführt wurde. Dieses Interview ist Teil einer Serie mit dem Titel “The New World of Work”, in der untersucht wird, wie hochrangige Führungskräfte die Zukunft […]
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Bei der Vorstellung des MINT-Herbstreports 2022 identifizierte man drei Strategien, um den Bedarf zu decken: Im hier verlinkten Artikel des größten deutschen Digitalunternehmens versucht man sich nun an der Adressierung einer gern übersehenen Zielgruppe für die eigene Workforce: Es sind die Baby-Bommer, die ins Visier geraten, denn nicht alle bereiten sich auf die […]
Karl Lagerfeld nannte ihn den weltweit besten Drucker. Wie auch sonst, erschienen seine Fotobücher doch allesamt beim Steidl Verlag. In dieser hier verlinkten Podcastfolge im Interview mit Gerhard Steidl wird man Zeugin einer beruflichen Biografie, wie sie in Deutschland nur selten vorzufinden ist. Ein Mann aus einer Arbeiterfamilie arbeitet sich beflissen hoch zu den künstlerisch […]
Through reading the book Developmental Education, I arrived at the psychological research surrounding ego development. While researching, I came across this Spiegel essay presented here from February 2019, well before the Corona outbreak and everything that has happened since. In this respect, one can look at these considerations with knowledge of today’s political as well […]
![[EduFutures] Joachim Borner & Anja C. Wagner: A first interim conclusion](https://frolleinflow.com/wp-content/uploads/2022/02/Blog-Banner.jpg)
What is this episode about? The AI summarizes this podcast episode as follows, “The conversation explores how Transformative Learning can work in rural areas, how it impacts people’s lives, and how it offers new solutions to existing challenges. A variety of approaches come up for discussion, including leveraging local resources, developing sustainable communities, and fostering […]
Diversity seems to have become a broadly accepted topic. Gender, migration background, religion, skin color, etc. play an increasingly minor role in job appointments. Certainly, the Thomases are still dominantly represented in the executive ranks, but awareness has improved somewhat in this regard. Not so when it comes to original class membership. In this exquisite […]
“How did you go bankrupt?” Ernest Hemingway was once asked. He replied, “In two ways. Gradually at first, then suddenly.” This laconic style is currently encountered in various crisis scenarios: The article recommended here (including video) with many facts and statistics, especially broken down to Brandenburg and Berlin shows the many problems in the labor […]