Wir beschäftigen uns seit gefühlt ewigen Zeiten mit den notwendigen Voraussetzungen und Bedingungen zum Aufbau einer zeitgemäßen oder digitalen Kompetenz. Dazu haben wir über die Jahre Diverses publiziert – nun gehen wir den nächsten Schritt und füttern die KI. Worum geht’s genau?
Seit der Psychologe Franz E. Weinert seinen berühmten Kompetenzbegriff 2001 in die Arena warf, schlug dieser immer größere Wellen und hat damit die Bildungsreform seit den 2000er Jahren in Deutschland maßgeblich geprägt.
Kompetenzen als „die bei Individuen verfügbaren oder durch sie erlernten kognitiven Fähigkeiten und Fertigkeiten, um bestimmte Probleme zu lösen, sowie die damit verbundenen motivationalen, volitionalen und sozialen Bereitschaften und Fähigkeiten, um die Problemlösungen in variablen Situationen erfolgreich und verantwortungsvoll nutzen zu können.“
Das war seinerzeit nahezu revolutionär, dokterten doch immer noch viele an dem notwendigen Wissenskanon ihrer jeweiligen Fachrichtungen herum. In den letzten Jahren wurde es aber nahezu Jedem klar, dass wir mit dem Schwerpunkt auf der alten Wissensvermittlung in “der (Weiter)Bildung” nicht mehr innovativ genug weiterkommen. Seitdem entwickeln alle möglichen Forschenden und Institutionen nahezu im Wochentakt neue Kompetenzen, die man sich aneignen oder gar “vermitteln” sollte, um die Zukunft mitgestalten zu können.
Spätestens mit der lustigen “Inkompetenzkompensationskompetenz” hatte der Kompetenzbegriff dann ausgedient. Die Anzahl der geforderten Fantasie-Kompetenzen wurde schier unüberblickbar – und es kam der Begriff der “Future Skills” auf. Zunächst 2018 in den Ring geworfen von McKinsey/ Stifterverband, machte auch dieser Begriff im Laufe der Zeit eine ähnliche exponentielle Entwicklung durch, wie zuvor der Kompetenzbegriff.
Zwischenzeitlich existieren wieder mehr als 250 sogenannte “Future Skills” – und die Lage wird jeden Tag unübersichtlicher. Die Begriffe verwischen, die Listen werden immer länger. Ob hier noch jemand durchblickt, was es wirklich, wirklich braucht? Jede Menge Artikel, Studien, Bücher, Kurse werden publiziert. Und Listen über Listen an individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die man entwickeln und aufbauen sollte. Wer hat da noch den Überblick?
Bereits in unserem letzten EU-Projekt zum Roundtable FITskilling haben wir uns intensiver mit dem aktuellen Stand rund um Future Skills beschäftigt. Das kann man alles nachlesen. Auch in unserem aktuellen EU-Projekt zur Entwicklung eines KI-Kompasses dürfen Future Skills natürlich nicht fehlen. Wir scannen dazu regelmäßig die Netze und Forschungsstände, um zu schauen, ob neue, wesentliche Studien auf den Markt kamen. Diese analysieren wir und stellen sie vor.
Jetzt haben wir die aktuellsten Studien in einen KI-Assistenten gekippt und dazu unsere Future Skills Lara entwickelt. Sie ist spezialisiert auf die Analyse und Identifizierung der Fähigkeiten und Kompetenzen, die in Zukunft von Bedeutung sein werden – immer mit Blick auf die Herausforderungen der Klimakrise und das Zeitalter der Künstlichen Intelligenz.
Unsere Future Skills Lara kann man befragen und sich so selbstständig und unabhängig ein Bild machen, was aktuell empfohlen werden kann. Sowohl für Einzelne, aber auch für Unternehmen, das Bildungssystem usw. Es handelt sich natürlich um einen Work in progress – es ist bei Weitem nicht perfekt. Aber wir werden sie immer wieder feintunen. Mal schauen, ob dies glückt.
Was bringt Dir die Future Skills Lara?
Wir unterscheiden klassischerweise zwischen der individuellen, kulturellen und infrastrukturellen Ebene, die alle zusammen es nur ermöglichen, eine relevante Kompetenz aufzubauen.
Unsere Future Skills Lara betrachtet alle drei Ebenen in ihrer wechselseitigen Abhängigkeit. Denn nur wenn das Zusammenspiel stimmt, können wir die Herausforderungen der Zukunft meistern. Dabei geht es nicht darum, die Unzulänglichkeiten von Menschen hervorzuheben, sondern Systeme zu begreifen und positiv zu gestalten. Und was man in dem Rahmen aktiv tun kann. Die Zukunft gehört denen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen – für sich selbst, für andere und für unseren Planeten.
Individuelle Ebene: Wissen und Fähigkeiten für die Zukunft
Auf der individuellen Ebene geht es darum, welches Wissen und welche Fähigkeiten Du als Einzelperson erwerben solltest, um für die Zukunft gewappnet zu sein. Dabei musst Du nicht zwangsläufig ProgrammiererIn oder Data AnalystIn werden. Für die meisten Menschen reicht es aus, den Umgang mit Standard-KI-Anwendungen zu lernen, ähnlich wie bei einer Smartphone-App. Wichtig ist, dass Du Dich mit den Grundlagen der digitalen Welt vertraut machst und lernst, wie Du die neuen Technologien für Dich nutzen kannst.
Kulturelle Ebene: Werte und Führung für eine offene Zukunft
Auf der kulturellen Ebene geht es darum, welche Werte und Haltungen Unternehmen, Staaten und Organisationen entwickeln sollten, um eine offene, neugierige und fehlertolerante Kultur zu fördern. Hier ist Führung gefragt – und zwar von jedem und jeder Einzelnen. Denn wenn Du etwas verändern willst, solltest Du bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Eine Kultur des lebenslangen Lernens und der Offenheit für Neues ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft.
Infrastrukturelle Ebene: Rahmenbedingungen für Entwicklung
Auf der infrastrukturellen Ebene geht es um die Rahmenbedingungen, die geschaffen werden müssen, damit sich Menschen entwickeln können. Dazu gehören finanzielle Mittel, technologische Voraussetzungen, Zeit und gute Umweltbedingungen. Nur wenn diese Faktoren stimmen, können Menschen ihr volles Potenzial entfalten und fit für die Zukunft werden. Hier sind Politik, Wirtschaft und Gesellschaft gleichermaßen gefordert, die richtigen Weichen zu stellen.
Zukünftige Anpassungen
Um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben, füttern wir unsere Future Skills Lara regelmäßig mit den aktuellsten Studien und Erkenntnissen. So stellen wir sicher, dass sie Dir stets die besten Empfehlungen geben kann, ohne in Buzzword-Bingo zu verfallen.
Dabei ist uns bewusst, dass es gewaltige Unterschiede gibt zwischen einfachen AnwenderInnen von KI und ExpertInnen, die KI mitgestalten wollen. Nicht jeder Mensch muss sich mit allen Themenfeldern beschäftigen – aber jeder und jede Einzelne sollte bereit sein, sich auf die Zukunft einzulassen und das eigene Potenzial zu entfalten. Denn nur gemeinsam können wir eine lebenswerte Zukunft gestalten – mit neuen Technologien, neuen Fähigkeiten und vor allem mit einer neuen Haltung.
Take Action!
Probiert also unsere Future Skills Lara auf ChatGPT kostenfrei aus.
Alternativ: Wenn Du Dir keinen OpenAI-Account anlegen willst, gehe einfach in unseren KI-Kompass. Dort haben wir den aktuellen Stand ebenfalls als interaktiven Chatbot hinterlegt. Viel Spass!
Passende Musik gewünscht?
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