CLC Lunch & learn

Lernreisen sind ein eigenständiger Zugang zu organisationalem Lernen und heben sich bewusst von traditionellen, „schulischen” Formaten ab. Sie finden in selbstgesteuerten Gruppen statt, in denen sich Mitarbeitende über einen begrenzten Zeitraum hinweg freiwillig treffen. Das Konzept versteht Lernen als Reise mit einem Ziel, einem Beginn, einem Ende und einer Route mit Etappen, auf der es […]

Künstliche Intelligenz verändert Prozesse, Produkte und ganze Branchen. Doch wie finden Unternehmen sinnvolle Anwendungsfelder und gestalten den Wandel aktiv mit? In dieser Session stellt Dr. Tobias Krafft das Konzept der KI-Scouts vor: Mitarbeitende, die als interne BrückenbauerInnen Chancen erkennen, erste KI-Projekte anstoßen und den Nutzen verständlich vermitteln. Wir diskutieren, warum Unternehmen KI-Scouts brauchen, wie ihre Ausbildung aussieht […]

Die Session wird die Bedeutung (Möglichkeiten und Grenzen) des Skills „Critical Thinking“ beim Umgang mit dem Thema KI beleuchten. Aktuell durchdringt ein nicht genauer fassbarer Einfluss von KI unsere ganze Gesellschaft bis hin in unsere Privatbereiche. Dies ruft teilweise Euphorie, teilweise Verunsicherung, teilweise Angst hervor. Wie können wir die Vertrauenswürdigkeit von Inhalten einschätzen? Welche menschlichen […]

Die Fähigkeit, Wissenstransferprozesse erfolgreich zu moderieren und zu gestalten, wird für HR-Professionals zu einer entscheidenden Zukunftskompetenz. Demografischer Wandel, hohe Fluktuation und Fachkräftemangel führen dazu, dass wertvolles Expertenwissen verloren geht, wenn erfahrene Fach- und Führungskräfte das Unternehmen verlassen oder intern wechseln. Dies stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Wie können wir kritisches Wissen rechtzeitig identifizieren? Wie gelingt […]

Dass wir im Corporate Learning Alternativen zum klassischen, schulischen Lernen brauchen, ist längst Konsens. „Learning in the Flow of Work“ lautet das Schlagwort – doch in der Praxis bleibt oft unklar, wie sich Lernen tatsächlich wirksam näher an den Arbeitsplatz bringen lässt. Häufig dient der Begriff „Lernen am Arbeitsplatz“ als Argument, formales Lernen zu reduzieren. […]

Die meisten KI-Systeme werden heute wie Suchmaschinen genutzt: Man stellt eine Frage und bekommt eine Antwort. Doch das greift zu kurz. Spannend wird KI dort, wo sie zum Gesprächspartner wird – und damit neue Denk- und Lernräume eröffnet. In diesem Lunch & Learn zeige ich, wie dialogbasierte KI-Systeme funktionieren und welche Möglichkeiten sie für Lernen, […]