Zukunft gestalten heißt: Lernen neu denken.
Im Winter 2024/25 haben wir im AI-Lab der Corporate Learning Community zentrale Erkenntnisse aus dem „Corporate Learning MOOC 2024“ mit KI-Tools neu gedacht. Der MOOC basierte auf echten Beispielen modernen Lernens in unterschiedlichen Unternehmen.
Dieser Denkraum greift einige Bausteine daraus auf – praxisnah, inspirierend und offen für Weiterentwicklung. Schritt für Schritt ergänzen wir hier Methoden, Formate und Beispiele für zukunftsfähiges Lernen.
Alle Inhalte, die auf dem MOOC basieren, werden kostenlos sein. Vielleicht docken wir aber auch einige unserer kostenpflichtigen Angebote an. Oder bieten uns als ReisebegleiterInnen durch den Denkraum und anknüpfende Materialien an. Wir werden sehen!
Was wir hier beleuchten
Integration von Lernen in den Arbeitsalltag
Lernen und Arbeiten gehen Hand in Hand. Wir zeigen, wie Lernimpulse geschickt in den Alltag integriert werden können – genau dort, wo sie gebraucht werden und ihre Wirkung entfalten.
Aufbau von Peer-Learning-Plattformen
Wissen teilt sich nicht von selbst – aber mit der richtigen Plattform kann kollegiales Lernen richtig Fahrt aufnehmen. Wir werfen einen Blick auf Erfolgsrezepte, Formate und reale Beispiele, die zeigen, wie Peer Learning zum Herzstück einer modernen Lernkultur wird.
Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung von Lernprozessen
Wie kann KI das Lernen intelligenter machen? Hier erfahrt ihr, wie Tools mit künstlicher Intelligenz Lernprozesse vereinfachen, personalisieren und bereichern – von Prompting-Techniken bis hin zu Plattformen, die euch im Lernalltag ganz praktisch unterstützen.
Weitere zentrale Elemente für eine zukunftsorientierte Lernkultur
Zukunftsfähiges Lernen entsteht durch Zusammenspiel. Hier geht es um die Bausteine, die das Ganze rund machen: Lernbereitschaft fördern, Führung einbinden, den digitalen Wandel gestalten – und dabei Datenschutz und Rollen wie LernmultiplikatorInnen nicht aus dem Blick verlieren.
Zukunft. Lernen. Jetzt.
Die Zukunft der Arbeit wird von denen gestaltet, die lernen, sich neu zu erfinden. In diesem Denkraum laden wir euch ein, neue Wege des Lernens zu entdecken: lebendig, vernetzt, technologiegestützt.
Zielgruppe
Der Denkraum ist genau das Richtige für alle, die Lernen im Unternehmen neu denken wollen – ob in der Personalentwicklung, im Weiterbildungsbereich, als LernexpertIn, ProjektmanagerIn oder einfach mit einem Herz für zukunftsorientiertes Arbeiten und Lernen.
Warum lohnt sich das hier für mich?
💡 Praxisnah: Aus realen Erfahrungen von deutschen Unternehmen
🚀 Zukunftsfit: KI, Peer Learning, Lernkultur – alles, was in der Arbeitswelt von morgen zählt.
🤝 Vernetzt lernen: Community-Ansatz & Austauschformate inklusive.
