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Dass wir im Corporate Learning Alternativen zum klassischen, schulischen Lernen brauchen, ist längst Konsens. „Learning in the Flow of Work“ lautet das Schlagwort – doch in der Praxis bleibt oft unklar, wie sich Lernen tatsächlich wirksam näher an den Arbeitsplatz bringen lässt. Häufig dient der Begriff „Lernen am Arbeitsplatz“ als Argument, formales Lernen zu reduzieren. […]